Archief

BLOG SITEMAP:
Posts (75)  
   1.  10 Delegatietips
   2.  10 E-mail tips
   3.  10 Netwerking tips
   4.  10 Planningstips
   5.  10 Presentatietips
   6.  10 Stress management tips
   7.  10 Tips om beter te vergaderen
   8.  10 Tips om betere beslissingen te nemen
   9.  10 Tips om conflicten te hanteren
   10.  10 Tips om de groei van medewerkers te stimuleren
   11.  10 Tips om de motivatie van je medewerkers te versterken
   12.  10 Tips om een goede eerste indruk te maken
   13.  10 Tips om effectiever te onderhandelen
   14.  10 Tips om gemakkelijker je zelfbeheersing te bewaren
   15.  10 Tips om je besluitvaardigheid te versterken
   16.  10 Tips om je betrouwbaarheid te verhogen
   17.  10 Tips om je contactvaardigheid te versterken
   18.  10 Tips om je creativiteit te verhogen
   19.  10 Tips om je doorzettingsvermogen te versterken
   20.  10 Tips om je luistervaardigheid te versterken
   21.  10 Tips om je managerial courage te versterken
   22.  10 Tips om je overtuigingskracht te versterken
   23.  10 Tips om je resultaatgerichtheid te versterken
   24.  10 Tips om je strategisch denkvermogen aan te scherpen
   25.  10 Tips om je time management te verbeteren
   26.  10 Tips om je zelfvertrouwen te verstevigen
   27.  10 Tips om meer geduld aan de dag te leggen
   28.  10 Tips om mensen beter in te schatten
   29.  10 Tips om met ambiguïteit en onzekerheid om te gaan
   30.  10 Tips om met feedback om te gaan
   31.  10 Tips om met lastige vergadertypes om te gaan
   32.  10 Tips om moeilijke en confronterende gesprekken te voeren
   33.  10 Tips om politieke onhandigheden te vermijden
   34.  10 Tips om van iemand iets gedaan te krijgen
   35.  10 Tips voor een betere relatie met je baas
   36.  10 Tips voor een faire behandeling van medewerkers
   37.  10 Tips voor een goede relatie met je collega’s
   38.  10 Tips voor een goede work-life balans
   39.  10 Tips voor een grotere flexibiliteit
   40.  10 Tips voor een sterke(re) klantgerichtheid
   41.  10 Tips voor humor op het werk
   42.  10 Tips voor meer begrip en empathie
   43.  10 Tips voor meer zelfkennis
   44.  10 Zelfontwikkelingstips
   45.  5 Interviewtips
   46.  5 Richtlijnen voor betere PowerPoint presentaties
   47.  6 Tips om wat je leert ook in praktijk te brengen
   48.  7 Hefbomen om verandering te faciliteren
   49.  9 Tips om te zorgen dat anderen je aardig vinden
   50.  Actief luisteren
   51.  Complimenteren
   52.  Conflicthantering
   53.  Conflicthanteringsgesprek
   54.  Confronteren
   55.  De school der dieren
   56.  Feedback geven
   57.  Feedback ontvangen
   58.  Interactiepatronen
   59.  Persoonlijkheid en stress
   60.  Persoonlijkheid op het werk – Deel 1: De Big Five
   61.  Persoonlijkheid op het werk – Deel 2: Gedragsstijlen
   62.  Persoonlijkheid op het werk – Deel 3: Persoonlijkheidstrekken ontwikkelen
   63.  Persoonlijkheid op het werk – Deel 4: Persoonlijkheidstrekken compenseren
   64.  Persoonlijkheid op het werk – Deel 5: Omgaan met verschillende soorten mensen
   65.  Samenvatten of parafraseren
   66.  Samenwerken vanuit transparantie
   67.  Slecht nieuws gesprek
   68.  Suggestief woordgebruik (spin)
   69.  Vergadermodel – Activiteiten plannen
   70.  Vergadermodel – Besluiten nemen
   71.  Vergadermodel – Ideeën ontwikkelen
   72.  Vergadermodel – Informatie geven
   73.  Vergadermodel – Informatie uitwisselen
   74.  Vergadermodel – Mening vormen
   75.  Vragen stellen

Page 1

Online Scan

Gebruik onze online scan (kijk bij Assessment Centers) om uw selectie te ondersteunen

‘In house’ assessment

Een assessment center in uw eigen kantoren laat u toe de simulaties te volgen en u een beter beeld te vormen van de competenties van de kandidaat.

Contacteer ons.
Wij bieden u graag de nodige ondersteuning.

Individuele coaching

Het beste uit mensen halen, is de basisvoorwaarde voor goed draaiende ondernemingen en organisaties. Individuele coaching is daarbij niet langer een luxe. Wij stellen graag onze ruime praktijkervaring ter beschikking.